Startape, posebno fokusirane na tehnološka rešenja, uglavnom prati eksponencijalni rast. To znači da takav startap ima stalnu potrebu da ulaže u akviziciju novih kupaca...
Категорија: Blog
Top 6 najtraženijih poslova za frilensere
Prema podacima prošlogodišnjeg istraživanja, Srbija ima čak 3,52 frilensera na 1000 stanovnika, što je direktno postavlja na svetski vrh. (Izvor: Analytics Help). Iako ova...
Ana Milićević: Prati svoju strast i istraj!
Početak StartIN programa se bliži, a mi smo izuzetno nestrpljivi u iščekivanju da upoznamo pet timova koji će dobiti priliku da zajedno sa nama,...
Željko Ilić: „StartIN programom želimo da ojačamo startap ekosistem Srbije“
Šest meseci napornog rada rezultiralo je kreiranjem i realizacijom StartIN startap programa! U okviru ovog programa uspeli smo da okupimo neke od najvećih i...
Kako doći do startap ideja u digitalnoj eri?
„Tvoja ideja ne mora da bude potpuno originalna, samo bolja od onoga što već postoji“ Svaki ambiciozni preduzetnik ima isti cilj – da njegova...
Srbija, mala zemlja velikih startapa
Ukupna vrednost svetskog tržišta startapa iznosi 1,2 triliona dolara. U trci za boljom inovacijom i naprednijom tehnologijom na svetskoj startap sceni Amerika i Evropa...
7 prednosti coworking prostora
Coworking kao koncept više nije novina – naprotiv, sve je rasprostranjeniji način rada ljudi svih starosnih dobi i zanimanja. Coworking je prešao dug put...
Virtu Startup – Poslovna infrastruktura za startapove
Startapovi se na dnevnom nivou suočavaju sa raznim izazovima – istraživanjem tržišta radi verifikacije ideje, mnoštvom sastanaka sa potencijalnim partnerima i klijentima i analizom...
„Ne vodite se intuicijom prilikom vođenja startapa već brojkama“
Intervju sa Jelenom Joksimović, osnivačicom startapa Uradi-Zaradi Uradi-zaradi je online platforma koja povezuje ljude kojima je potrebna pomoć u kući sa pouzdanim ljudima koji...
Zašto je timski koučing bitan za uspešan startap?
„Biti osnivač je veoma stresno, naporno se radi na stvaranju dobrog proizvoda, privlačenju korisnika, prikupljanju sredstava, zapošljavanju, otpuštanju i upravljanju zaposlenima, kao i balansiranju...