Kako smo u jednom od prethodnih blogova pisali o prednostima remote poslovanja, iako ono sa sobom nosi više dobrih nego loših strana, može kreirati manje privlačne brendove i izazovnu komunikaciju ukoliko se remote transformacija ne izvrši na pravi način. Preduzetnicima koji nisu skloni riziku i tradicionalnim liderima potpuno online poslovanje predstavlja nedostižan i nepoznat pojam. Međutim, postoji mnogo primera kompanija koje su postigle veliki uspeh radeći potpuno remote. Šta je bila formula za uspeh ovih kompanija? I na koji način možete primeniti njihov pristup na svoj biznis?
Odgovor na ova pitanja daćemo vam kroz priče o nekim od najistaknutijih primera remote biznisa:
- Automattic
Jedno od najpoznatijih imena u svetu potpunog remote poslovanje je Automattic ili vama možda poznatija kao kompanija roditelj WordPress -a, trenutno najpopularnija platforma na svetu za kreiranje vebsajtova i blogova. WordPress, kojim je kreirano preko 30% svih vebsajtova, je nastao u potpuno virtuelnom radnom prostoru. Dakle, šta ga je učinilo toliko uspešnim? Odgovor leži u filozofiji komunikacije. Većina kompanija koje pređu na online poslovanje jednostavno pretvore sastanke u video konferencije i insistiraju na mail-ovima i različitim četovima, dok Automattic ide korak dalje. Oni su reorganizovali i optimizovali komunikacioni sistem kroz različite kanale, uključujući društvene mreže, kao što su diskusije na blogovima. Automattic animira zaposlene kroz zajedničke aktivnosti, kao što je joga, klub književnika, virtuelni park za ljubimce i tome slično.
- Buffer
Buffer je kompanija koja kreira alate kojima se olakšava upravljanje društvenih mreža. Takođe, ova kompanija radi potpuno remote od samog početka. Dakle, u čemu je tajna? Ukoliko mora da se izvdoji jedan faktor u odnosu na druge, može se reći da je to fleksibilnost. Zaposleni imaju mogućnost da rade odakle god im je želja, bilo da je to u lokalnom kafiću ili u udobnosti sopstvenog doma. Istovremeno, data im je mogućnost da imaju potpunu autonomiju nad sopstvenim projektima i samostalno određuju radne časove. Na taj način, zaposleni ostvaruju svoj maksimalan potencijal.
- Mozilla
Najpoznatiji po svom Firefox pretraživaču, Mozilla je razvojna kompanija sa impresivnom bazom talenata i ciljem da se kreira sjajan proizvod. Malo je i varanje staviti ovu kompaniju na listu potpuno remote orijentisanih, ali istovremeno, više od polovine zaposlenih rade kompletno online od samog početka. Kao i druge kompanije sa ove liste, mnogo je faktora koji su zaslužni za uspeh, ali je jedan koji je vidan, a to je transparentnost. Mozilla koordinira i grupiše timove na način da postavlja jasnu korporativnu politiku i ohrabruje sve svoje zaposlene da rade i doprinose u istom nivou.
Učite od najboljih
Očigledno, postoji još mnogo faktora koji određuju uspeh o kojima mi nismo diskutovali u ovom blogu. Pomenute kompanije imaju oformljene snažne biznis modele kojima su se ogradili od mnogih rizika, bilo da rade remote ili ne.
Izuzimajući gore napomenuto, mnogo je lekcija koje može da nauči jedan preduzetnik od nekoga ko gazi putanjom uspeha duži vremenski period. Bilo da je u pitanju komunikacija, fleksibilnost ili transparentnost ili čak neki drugi faktor, učite od najboljih kako biste primenili najbolju praksu upravo za vaš biznis.
I poruka za kraj…
Ukoliko vam digitalna transformacija u smeru potpunog remote poslovanja zvuči izvodljivo i idealno za vaš biznis model, verujemo da će vas zanimati Remote Biz paket koji je In Centar kreirao prepoznajući uspešne svetske modele koji rade za vaš biznis, a ne nasuprot njemu. Pored toga, ukoliko ste sigurni u vašu zamisao ali ne i u potencijalne probleme ili olakšicce koje ona sa sobom nosi, možete zakazati besplatne konsultacije.